局工作会议专栏
抓合作 强科技 引人才 ——刘建国谈一四七队“十二五”发展战略
江苏煤炭地质局 勘探一四七队     2011年08月26日
抓合作 强科技 引人才
提升企业可持续发展能力
——刘建国谈一四七队“十二五”发展战略
“十二五”时期,围绕局“做强大工业、培育大企业”总体发展思路,根据147队“十一五”末的实际经营情况,按照经营收入、利润总额年均25%的增幅要求,到2015年,一四七队经营收入力争达到25亿元,利润总额力争达到1亿元,职工人均工资10万元,即“25110”发展战略。
为了实现这个目标,从今年开始,147队陆续实施了一些保障措施,增加了固定资产投入,成立了总厂直管的经营公司,启动了“强强联手”工作进程,加大了人才引进,这几项保障措施,不仅促进了上半年经济工作的较快进步,而且为“十二五”经营目标的实现,做了些准备。下一步147队为了更好地顺应政策要求和应对不易预测的稀土市场变化,寻找并抓住“强强联手”的合作机会,增强科技研发创新能力,加大引进和培养人才力度,努力提升企业可持续发展能力。
一是不断寻找“强强联手”的合作机会,构筑完整产业链。根据工信部稀土行业准入条件,及国内稀土行业整合重组的趋势,立足自身优势,构筑完整产业链,是我队实现稀土产业做强做大,持续发展的必由之路。因此必须深入稀土矿产基地,寻找拥有稀土分离资质和矿产资源的合作伙伴,通过参股、合并、联营等方式,实现向稀土产业上下游延伸,从而在稀土原料方面获得可持续发展的保障。积极配合局筹建赣州稀土产业园的计划,大力发展钕铁硼磁材产业,并适时向储氢材料、发光材料等稀土应用领域进军。按照“强强联手”的工作思路,中煤长江公司、广东振戎公司、连云港丽港公司三家公司已签订合作协议,并完成金石稀土江苏股份有限公司的注册,并按照公司章程,扎实推进股份公司的实质性运作。赣州金石科技产业园建设正有序推进,争取“十二五”期间,在中小企业板块上市,为企业的持续发展筑牢基础。
二是不断加大科技投入,增强科技研发创新能力。根据总局“十二五”规划和地方政府关于加强企业研发机构建设的意见要求及企业自身发展的需要,我们必须筹建企业研发机构,增强自我研发、自我创新、自我产业升级的能力。同时积极构建与科研院所相合作的机制,通过联合开发、人员交流、技术引进等方式,不断积累企业在技术方面的优势,进而形成市场竞争优势。当前要高度重视环保核查达标工作,确保顺利通过全国核查达标。
三是不断加大人才引进和培养力度,为科学发展夯实人力资源基础。根据“十二五”期间各阶段的发展需要,我们将分年度落实人才引进计划,并逐步完善培养和使用机制,同时大力实施成熟人才引进、发现和使用政策,不拘一格地引进那些在稀土、磁材、机械等专业有一技之长和在资本运作、经营管理方面能力突出的社会或行业精英,努力构建企业核心人才队伍。为各项工作的跳跃式发展提供人才支撑。
2011年是跨入“十二五”的第一年,今年以来,147队经济工作取得了快速发展,为整个“十二五”开了个好头,虽然下半年有许多不确定因素,稀土行业和工程机械行业都面临着严峻挑战,但我们充满信心,在局党政的正确领导下,在兄弟单位的大力帮助下,进一步做好各项工作,全力以赴,努力开拓,为江苏局经济的大发展做出积极的贡献!
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